Research Studies
Für viele der Themen, die wir hier vorstellen, gibt es interessante Studien, die tiefer in die Thematik einsteigen. Das können Gender-Studien sein von Universitäten, aber auch Berichte von den großen Unternehmensberatungen in Hinblick auf Gender und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen lokal und global.
Unser Anliegen ist es, dass diese Studien auf diesen Seiten vorgestellt werden und studierenden, Journalisten und auch Firmen einen Anhalt geben, wie „die Welt“ die Sache sieht. Wir werden hier sowohl internationale als auch deutschsprachige Studien zitieren und verlinken.
Dezember 14, 2024
Women in Management: Still Plenty of Unused Resources in the Federal Republic Germany by Ariane Berthoin Antal* and Camilla Krebsbach-Gnath**Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung Griegstraße 5-7, D-1000 Berlin 33 **Battelle Institut e.V., Am Römerhof 35, D-6000 Frankfurt/Main 90 Study by our founding mothers in the 80ies - Publiziert und archiviert im WZB https://bibliothek.wzb.eu/pdf/1986/p86-1.pdfFor publication in International ...Weiterlesen
November 2, 2024
Neue Studie von ProQuote Medien: Führungsfrauen in den Medien – Wie Care-Arbeit und fehlende Förderung den Weg nach oben erschweren. Die 60-seitige Studie wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend finanziell gefördert. 9. Oktober 2024. Studie ansehenEin paar ausgewählte InformationenDer Weg zur Geschlechtergerechtigkeit in deutschen Medien erweist sich ...Weiterlesen
März 11, 2024
Die Forschungsgruppe Gender Economics ging aus dem Forschungsbereich Gender Studies hervor und untersucht Gender Gaps am Arbeitsmarkt sowie die gleichstellungspolitischen Auswirkungen von Steuer-, Sozial- und Familienpolitik. Die Forschung im Bereich Gender Gaps am Arbeitsmarkt konzentriert sich auf die Unterschiede in den Verdiensten von Frauen und Männern sowie auf die geringe ...Weiterlesen
Januar 31, 2024
Männer und Frauen, die antifeministische Positionen vertreten, melden sich seit Mitte der 2000er-Jahre lautstark in der Öffentlichkeit zu Wort. Sie halten die Gleichstellung von Frauen und Männern für längst erreicht und ignorieren andere Geschlechtsidentitäten und Lebensweisen völlig. Ihre wiederholte Klage: Männer seien heute die Benachteiligten. Gerade in den sozialen Medien ...Weiterlesen
Mai 5, 2021
FidAR wurde Ende 2006 von Frauen in Führungspositionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik gegründet. Den aktuellen Vorstand bilden Monika Schulz-Strelow (Präsidentin), Prof. Dr. Anja Seng (Vize-Präsidentin), Dr. Michaela Damson (Schatzmeisterin), Manuela Roßbach (Schriftführerin), Monika Rühl (Mitglied des Vorstands). Das Ziel des Vereins ist es, den Frauenanteil in den deutschen Aufsichtsräten ...Weiterlesen
Mai 5, 2021
Die AllBright Stiftung ist eine gemeinnützige schwedisch - deutsche Organisation. Sie wurde 2011 vom schwedischen Unternehmer Sven Hagströmer in Stockholm gegründet. Die deutsche AllBright Stiftung wird aktuell von Dr. Wiebke Ankersen und Christian Berg geführt. Die Organisation setzt sich für mehr Frauen und Diversität in Führungspositionen ein. Ihr Ziel ist ...Weiterlesen
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Einige Adressen, wo Ihr gut recherchieren könnt: