Das Vorgespräch wurde auch aufgezeichnet - so dass dies auch interessant sein kann.
Video-Aufzeichnung dazu. Schwerpunkt: Leben & Arbeiten
Uns interessiert: wie sind die so drauf, die Vertreterinnen und Vertreter der sogenannten Generation Z? in den Medien wird viel über sie geschrieben: sie seien dünnhäutig und wenig resilient, brauchen bei den kleinsten Schwierigkeiten den Support von Mama oder Papa (oder gleich eine Therapeutin), benötigen viel Lob und Anerkennung und permanentes Feed-back von Vorgesetzen oder Dozentinnen. Klar, sie sind ja mit Bewertungsmechanismen und- algorithmen groß geworden. Eine ihrer Erziehungsmethoden war positive Verstärkung „du machst das super!“ und wenn das im Job nicht genauso läuft, reagieren sie mit Frustration oder suchen gleich das weite.
Sie sind eine gefragte Generation in Zeiten von Fachkräftemangel, daher können sie es sich leisten, beim Bewerbungsgespräch gleich nach den Möglichkeiten für Sabbatical und Work-Life Balance zu fragen.
Die spannende Frage ist: sind wie wirklich so? und wenn ja, wie sind sie so geworden? Schließlich haben wir sie ja erzogen … Und was hat die Pandemie in ihnen ausgelöst? Sind sie so politisch wie Greta Thunberg oder so apolitisch wie uns einige Studien weismachen wollen?
Wir wollen diese und andere Fragen diskutieren mit Euch und natürlich mit Vertreterinnen der Generation Z aus unserem Netzwerk, genauer den Kindern und Neffen/Nichten unserer Mitgliedsfrauen.
Dazu sprechen wir mit Riko Uphoff, Sohn unserer Kollegin Karin Uphoff, Jahrgang 1999, Student der Informatik in Halle und mit Jana Ahlers, Tochter von Anja Ahlers aus Hamburg, sie hat im Master Education Policies for Global Development in Glasgow und Barcelona studiert.
Hier könnt ihr etwas reinschauen in das Lebensgefühl der Generation in Deutschland Über das Lebensgefühl der Generation Z | Capriccio | BR - YouTube oder England What Makes "Generation Z" So Different? | Harry Beard | TEDxAstonUniversity - YouTube